2025河南三门峡市消防救援支队招聘政府专职消防员、驾驶员44人公告

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故，提升全市消防救援队伍应急救援能力。根据三门峡市城乡灾害事故防控需要，为全面保障灭火和应急救援工作有序开展，经三门峡市人民政府批准同意，三门峡市消防救援支队面向社会公开招聘44名(含驾驶员8名)政府专职消防员，具体公告如下：

一、招聘计划

1、三门峡市消防救援支队指挥中心：2名;

2、三门峡市湖滨区消防救援大队工业园消防站：2名(驾驶员);

3、三门峡市湖滨区消防救援大队崖底消防站：6名(含驾驶员2名);

4、陕州区消防救援大队：12名(含观音堂消防站驾驶员4名);

5、渑池县消防救援大队：8名;

6、卢氏县消防救援大队：8名;

7、灵宝市消防救援大队：3名;

8、城乡一体化示范区消防救援大队：3名。

二、招聘原则

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

三、报考条件

1、限男性。

2、中华人民共和国公民，志愿投身消防救援工作;

3、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

4、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无文身;身高162cm以上，体重不低于标准体重的10%，不超过标准体重的30%;对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理;标准体重(kg)=身高(cm)—110;

5、年龄在18周岁以上、28周岁以下的男性公民(即1997年4月1日至2007年4月1日期间出生);驾驶员年龄限制18至30周岁，B照及以上。

6、具备高中同等以上文化程度(其中：指挥中心两名队员要求全日制本科及以上学历，专业要求：电子信息、计算机类、文秘、播音主持，熟练掌握计算机、摄影摄像、办公软件等技术)。

7、五官端正，无残疾，无传染性疾病，无文身，无口吃，无色盲，裸眼视力不低于4.8，具有良好的身体素质，较强的工作责任心、组织纪律性和吃苦耐劳精神。

四、有下列情形一的，优先录取

1、拥有B2、A1、A2驾照，掌握大型车辆和机动设备维修保养技术，持有相关专业证书且经验丰富的;

2、掌握良好的游泳技能或持有潜水救援证书、运动康复证书、电工证书的;

3、掌握计算机软件应用、APP制作、html编程、网页设计等技术的;

4、具有体育、文艺、摄影、写作等特长的;

5、国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役军人。

五、有下列情形之一的，不予招聘

有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退：

1、在军队服役期间受过处分的;

2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

3、在消防救援队伍工作期间违反管理规定，被解除劳动合同的;

4、有不适合从事消防救援工作的慢性疾病及隐瞒相关病史的;

5、本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

7、被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的。(在历次三门峡市消防救援支队招录的政府专职消防员入职集训期间被辞退或自愿离职人员)

六、招收程序

招收采取公开招聘方式，按照“资格初审、体检、体能测试、政治考察、面试、岗前培训实习、签订合同、派遣上岗”的程序进行。

1、报名初审

1、报名时间：

2025年4月7日至2025年4月20日。

周一至周五：9:00-11:30，15:00-17:00

逾期不再受理。

2、报名地点：

三门峡市分陕路特勤消防救援站一楼

联系人：李先生

电话：13839870182(微信同号)

座机：0398-2889888

3、资格审查：

报名时本人必须到现场，须持本人身份证、学历证书、学信网学籍认证报告(指挥中心)、驾照、退伍证、职业技能等级证书原件及复印件各2份、常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明、近期1寸彩色照片2张，现场报名填写报名表。

2、体检

体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知，凡在体检中弄虚作假或者有意隐瞒影响录用的，取消其体检资格。体检费用由个人自行承担，体检不合格者不予录用。

3、体能测试

1、体检合格的人员均进入体能测试。

2、体能测试项目包括1000米跑、100米跑、2分钟俯卧撑、立定跳远。

3、体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰;体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

4、面试

1、体能测试合格的人员均进入面试。

2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰;面试时间、地点和相关要求另行通知。

5、考生总成绩

考生总成绩(160分)=体能测试成绩(60分)+面试成绩(100分)。体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后一位数。

6、政治审核

报名人员必须提供常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明，曾被列入失信被执行人名单、被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的一概不予录用。(黑名单人员：在历次三门峡市消防救援支队招录的政府专职消防员入职集训期间被辞退或自愿离职人员)

7、公示及岗前培训

考核合格的考生，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按不超过招录计划120%的数量分类确定拟录用(待补录)人员名单，在招录网站向社会公示，公示时间为5个工作日。新招录人员参加为期2个月的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定取消录用，培训期间免费食宿。对录用后未报到，或入职训练1个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。

8、聘用形式

按常住户籍地(或报名队站)安排到各县市区基层队站实习1个月。考核不合格及在实习期间不服从管理者不予录取。此次招聘人员直接与三门峡市消防救援支队(含各县区消防救援大队)签订劳动合同，签订劳动合同后，分配到三门峡市消防救援支队、各县市区消防救援队站工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《三门峡市消防救援支队政府专职消防员管理规定》的，依据规定解聘。

七、薪资待遇

1、培训和实习期间发放生活费每月2000元，实习期结束后签订劳动合同，为队员按月发放工资。

2、综合薪资5180元-6800元(根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助，五险一金)，缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

3、正式聘用人员在职期间，遇有国家消防员招录时，可享受优先录用政策。签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，实行准军事化管理，集体就餐(享受国家消防员同等伙食标准)，集体住宿、每年安排免费体检1次。

4、实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息6天(第一年)，第二年起每月休息7天，按照国家规定以及三门峡市消防救援支队相关规定享受婚假、陪产假以及其他假期。

八、纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治考核、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，考生须签订承诺书，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

此次招录不指定考核选拔辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不收取任何费用(除体检费用自行承担外)。三门峡市消防救援支队招录工作办公室公布举报电话：0398-3119061，受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

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1.三门峡市消防救援支队政府专职消防员报名登记表

2.体能测试项目标准

3.招录对象参加三门峡市2025年上半年政府专职消防员招录体能测试考核承诺书

4.三门峡市消防救援支队关于公开招聘岗位表

三门峡市消防救援支队

2025年4月3日

原标题：三门峡市消防救援支队关于公开招聘政府专职消防员、驾驶员的公告

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